设计最关键的资源

在现代设计的竞争中，选择好战略伙伴、制定好战略目标和措施、把握好战略执行，都很重要，还要将有效的竞争资源加以整合与优化配置。而所有资源中最关键的是人力资源。人力资源最中坚的力量当然是设计专业人才，他们不仅是现代设计角色的第一要素，也是考察专业设计机构(包括品牌自有设计机构)实力的第一指标，同样是衡量一个国家、一个地区的创意竞争力的首要内容。得人才者得天下。无怪乎所有的专业机构包括有名的跨国公司都大呼：人才难觅。难道人才还少吗?一眼望去千军万马，只是真正让经理和总监们中意的不多，能够开创蓝海的设计家更是少之又少了。在知识的权力日益扩大的今天， “人力资本已经代替了货币资本”。创意的人才已经成为最炙手可热的财富了。”

北京vi设计公司设计师的大脑是唯一的创意圣地，这也是最关键的资源的关键之所在。计算机不能代替，也还没有可以完全控制它的力量。从一定角度说，设计竞争中最后的撕杀，就是设计师之间不相谋面的“短兵相接”,这已不是什么耸人听闻之事。